廉潔與安全——公司黨委副書記、紀委書記講黨課
走上紀檢工作崗位后，我一直在思考著這樣一個問題：在一個煤化工企業(yè)，“安全第一”的思想早已入腦入心，如何借鑒并運用成熟的安全管理理念開展廉潔工作？
第一，兩者的辯證關系是什么？
廉潔：有學者認為包含四個要素：一是廉正；二是廉樸；三是廉節(jié)；四是廉制，即廉政的制度。
安全：從字義上說，指沒有危險和事故，著重指不受威脅。“無危則安，無缺則全”講的便是安全二字的含義。
廉潔與安全看似不太相干，但從結果上來看，兩者不但有聯(lián)系，而且有必然的辯證關系。腐敗造成的危險，是根本上的威脅，是最大的不安全。廉潔是安全的前提條件，安全是廉潔的外在體現。廉政好，多和順，不出事，安全就有保障；腐敗盛，秩序亂，常出事，平安無法保證。安全不是全部，但失去了安全，就失去了全部；廉潔也不是全部，但守不住廉潔，也將守不住全部。
比如你乘坐飛機，如果企業(yè)管理人員為了私利，采購的汽配件、油料或以次充好，或以假當真，飛機完好狀況就無法保證，也無法讓人放心，乘客總會感到是坐在了火山上；比如在我們公司，如果我們的原料采購人員在煤焦油采購、原煤采購等敏感問題不按流程辦，不按指標來，那必然會造成焦化生產不正常、就產不出合格的荒煤氣，必然會加大預處理環(huán)節(jié)的難度，就不能滿負荷生產，必然會造成風氣的倒退和這支龐大隊伍的不穩(wěn)，這是最大的不穩(wěn)定，最大的不安全。
第二、兩者的結合面在哪里？
1.從公司層面，應鉆研“三件事”，做稱職的“安全員”
上好“安全課”，讓一種聲音總在耳邊響起。在公司生產系統(tǒng)，每月的安全教育已形成習慣，上好“安全課”是管理者的必修課。每月的黨委中心組學習中，廉政方面是其內容之一，可以說廉政教育也是一種潛移默化的工作，是從視覺、聽覺等感官上不斷沖擊、不斷強化的過程。有人說，不喜歡老生常談，但這樣的老生常談，可以有，也必須堅持，讓我們的耳邊總有一種“廉潔保安全”的聲音，時時傳遞“正能量”，體現教育內化于心。天元成立以來，公司在《天元之窗》、網站等載體開設了廉政專欄，搭建了廉政文化平臺，保持廉政教育常態(tài)化，形成學習教育多樣化。
設好“安全崗”，讓一道堤壩就在身邊筑起。可靠的安全保障依賴于完善的制度，有效地廉政業(yè)績同樣依賴于制度的建立，而每一個制度如同一個個“安全崗”，設立在經濟活動的各個環(huán)節(jié)，保障企業(yè)流程規(guī)范固化于制。在標準化建設的強力推進下，公司完善制度和流程，當然，隨著形勢的變化，我們的制度建設還要進一步跟進。
當好“行檢員”，讓一付重錘常在手邊提起。開展紀檢監(jiān)察工作，也要把自己當作一名巡檢員，對關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)做到了如指掌，猶如手里拿著一付重錘，常常敲敲，時時打打，對節(jié)假日、風險點和職工反映的熱點開展效能監(jiān)察和專項督查，堵漏洞，控風險，促進監(jiān)督外化于形。公司先后推出“物資采購制度”，推出“管理干部廉潔從業(yè)規(guī)定”，推出“廉潔風險防控體系”。但是，從我們這次銷售欠款事件上看，監(jiān)督的覆蓋面還不夠，加強基層管理是重中之重，而簽訂廉潔承諾書就是一個監(jiān)督提醒手段；“安全、廉潔與習慣”的規(guī)范運作還要進一步深化。
2.從個人層面，應把好“三步驟”，做合格的“天元人”
一是握好“人生方向盤”。方向比速度更重要。我們要始終把廉潔自律準則作為立身之本，向上，持一個積極心態(tài)；向善，立一根道德底線；向靜，秉一種自然志趣，只有這樣才能夠從起始站出發(fā)，順利到達終點站。
二是系好“人身安全帶”。品德是做人的基石，修養(yǎng)是處事的工具，它們正如駕駛員的“安全帶”，無論你我他，上車、上路都要自覺地、及時地系好“廉潔帶”，不僥幸，不違紀，避免因一時疏忽導致“車毀人亡”。
三是看好“生命紅綠燈”。廉政的“紅綠燈”就是黨紀條規(guī)，它明確規(guī)定了什么事情可以做，什么事情不能做，它是一條警戒線、高壓線。遵守“紅綠燈”，就能做到言行合規(guī)、方圓有度。每一個黨員領導干部都要關注和遵守每一個細節(jié)，看準“信號”，遵守“交規(guī)”，廉潔履職，生命之樹才能長青。
當前，黨風廉政要求越來越高，高效履職的壓力越來越大，我們唯有不斷學習，不斷研究，不斷實踐，才能肩負重任，堅守承諾，擔當有為。
